本文摘要：小编从九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的相关通报到2019年至2020年，九江市将进一步实施女职工生育补贴的分发。

小编从九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的相关通报到2019年至2020年，九江市将进一步实施女职工生育补贴的分发。一、2020九江市生育保险缺席对象有九江市生育保险，按规定享受产假的女职工。

二、2020九江市生育保险缺席多少(1)生育补贴=使用者当月人均工资30天产假天数①长期产假90天(包括产前检查15天)②独生子女假减少35天③晚产假减少15天，例如九江某企业当月人均工资5000元，女职工共计90天产假(2)缺席生育医疗费①市劳动和社会保障局与医院定额销售，多达1万元以上的部分按核定数销售。②异地妊娠的医疗费用，高于定额标准的，按实际缺席；低于定额标准的，按定额标准缺席。

(3)重复使用妊娠营养退休金=上年度市员工月平均工资的25%记录。长期生产或剩馀7个月以上流产者有此补助金，九江市上年度员工月平均工资5119元，假设某女性合法生育幼儿，重复使用妊娠营养退休金=51192580元。

(4)重复使用补助金:如果女职工在一二级医院怀孕，每人重复使用减少300元补助金。记录下来。记录下来。

上述(1)-(4)项目均属于生育保险确保范围，可转换发行。三、2020九江市生育保险一般规定(一)女职工生育补贴、生育医疗费和补助金由生育保险基金支付。远远超过规定的医疗业务费和药费(不包括自费药品和营养药品的药费)由员工个人支付。

(2)女职工生育出院后，生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付的其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定处理。女职工产假结束后，因病必须睡化疗的，按病假待遇和医疗保险待遇规定处理。

以上数据根据网络和各官方网站的发表资料整理，明确政策以最后的文件继续执行的情况不同，可以咨询九江市社会保险中心。

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